Трудоустройство в приоритетных отраслях увеличилось на 24% благодаря проекту краевой службы занятости

В этом году служба занятости населения Красноярского края запустила новый проект по кадровому обеспечению предприятий приоритетных отраслей. Он позволяет быстрее закрывать вакансии, чтобы у работодателей не снижались темпы и качество производства. Проектом охвачены 32 предприятия оборонно-промышленного комплекса. За четыре месяца на них заполнена потребность в 2,6 тысячи специалистов, что на 24 % больше, чем в аналогичном периоде 2025 года.

Проект включает разные форматы поиска кадров: открытые отборы, ярмарки трудоустройства, гарантированные собеседования, профтуры и многое другое.

«Служба занятости не только отбирает кандидатов, но и организуют обучение под заказ работодателей, проводит профориентационные мероприятия для молодежи. За предприятиями закрепляют персональных кураторов для непрерывного поиска необходимых специалистов», – прокомментировал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.

Одним из инструментов проекта стал «Карьерный экспресс», который объединяет ярмарки вакансий и мобильные центры занятости. Он дает возможность проводить собеседования в удаленных населенных пунктах.

Важную роль в проекте играет цифровой сервис «Кадры для ОПК», который запущен на базе Интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края. Этот ресурс уже получил признание: в 2025 году на всероссийском конкурсе он стал лучшим решением в сфере трудоустройства. Платформа дает соискателям доступ к вакансиям предприятий ОПК, информации о возможностях обучения по востребованным профессиям с целью дальнейшего трудоустройства и онлайн‑подаче анкет. Благодаря сервису тысячи жителей края смогли найти работу на стратегически важных производствах.

Также в проекте используются мероприятия национального проекта «Кадры» по обучению и субсидированному найму. К примеру, по программе «Мобильность 2.0» работодателям предоставляют субсидии при трудоустройстве граждан из других территорий края или регионов России. В текущем году на красноярское предприятие привлечены специалисты из Хакасии, Кемеровской и Иркутской областей, а также Туруханского муниципального округа края.

Отметим, что проект по кадровому обеспечению также направлен на повышение производительности труда, что соответствует приоритетам, обозначенным губернатором Михаилом Котюковым.

Всего с начала года краевая служба занятости содействовала трудоустройству более 9 тысяч граждан. На текущий момент в банке вакансий представлено свыше 37 тысяч предложений.

Наибольшая потребность отмечается в рабочих специальностях, преимущественно в производственной сфере, строительстве, а также в сельском и лесном хозяйстве. Важно сказать, что для предприятий оборонно‑промышленного комплекса (ОПК) заявлено 1,4 тысячи вакансий.

Больше новостей и полезной информации – на страницах агентства в социальных сетях:  ВКонтакте | Одноклассники | МАКС