Красноярские девятиклассники погрузились в секреты нефтяных профессий

Тридцать учеников инженерно-технологического класса из красноярской школы № 143 вернулись домой с массой впечатлений. Два дня они провели в Ачинске, став участниками федерального проекта «Больше чем работа». Для ребят, которые сейчас стоят на пороге выбора своего будущего, это была отличная возможность познакомиться с одним из главных промышленных центров региона.

Программа получилась насыщенной. Первым делом школьников встретил Ачинский техникум нефти и газа имени Е.А. Демьяненко (АТНГ). Это учебное заведение уже почти сорок лет готовит специалистов для «Роснефти» и местного нефтеперерабатывающего завода, поэтому здесь точно знают, как увлечь молодежь. Ребятам показали мастерские, созданные при поддержке компании. Особенно гостей впечатлила мастерская для слесарей-наладчиков – просторная, светлая, с новейшим оборудованием. Преподаватели с гордостью отмечают, что даже коллеги из Москвы и Санкт-Петербурга завидуют такой учебной базе.

Но главное – школьники не просто смотрели, а пробовали свои силы. Для них провели настоящие мастер-классы.

Ребята собирали электрические схемы, готовили растворы нужной концентрации в лаборатории химического анализа, а на тренажерах даже попробовали «смонтировать» бур. Каждый мог почувствовать себя в роли лаборанта, слесаря или оператора.

На второй день экскурсия продолжилась на Ачинском нефтеперерабатывающем заводе. Здесь школьники воочию увидели, как работает огромное современное предприятие.

Особые эмоции вызвал заводской музей. Один из ребят, Иван Баталов, признался, что раньше видел нефть только на картинках, а тут смог ее даже потрогать и узнал много нового – например, что она бывает бесцветной.

Старшеклассникам рассказали о технологических процессах простыми словами, а специалисты кадровой службы объяснили преимущества целевого обучения. Ребята узнали, что такая программа дает право на корпоративную стипендию и гарантирует работу на заводе после учебы.

Как отметил заместитель генерального директора АНПЗ по персоналу и социальным программам Виктор Матвиенко, важно рассказывать молодежи о нюансах будущей профессии, чтобы расширять их представление о мире. И, конечно, современным предприятиям нужны мотивированные и хорошо подготовленные кадры – в этом очень помогают такие проекты, как «Больше чем работа».