Разнорабочие вошли в топ-5 вакансий по Сибири

В 2025 году профессия «разнорабочий» вошла в пятерку самых востребованных в Сибири: работодатели разместили свыше 40,9 тыс. вакансий. Исследование рынка труда в СФО провели аналитики рекрутинговой платформы hh.ru – они выяснили, где разнорабочие пользуются наибольшим спросом, какие зарплаты им предлагают и насколько эти предложения соответствуют ожиданиям соискателей.

Лидером по числу предложений стал Красноярский край – на него пришлось 18% всех вакансий для разнорабочих. Далее следуют Новосибирская область (16%), Алтайский край (15%), Иркутская область (14%), а также Кемеровская и Омская области (по 13%). Замыкают список Томская область (6%), Хакасия и Республика Алтай (по 2%), а также Тыва (менее 1%).

Основными работодателями выступили компании из сферы строительства, недвижимости и проектирования – на них приходится 15% вакансий. Также активно нанимают в добывающей промышленности и металлургии/металлообработке (по 6%). Дополнительный спрос формируют отрасли нефтегазового сектора (4%), а также пищевой промышленности, логистики, бизнес-услуг, промышленного оборудования, розничной торговли и сферы HoReCa (по 2% каждая).

Что касается уровня оплаты, самые высокие зарплаты предлагают в Тыве – 132,6 тыс. рублей, затем идут Хакасия (126,2 тыс. рублей) и Республика Алтай (119,8 тыс.). Далее – Красноярский край (116,3 тыс.), Иркутская область (116,1 тыс.), Омская область (114,3 тыс.), Новосибирская область (102,5 тыс.), Томская область (98,9 тыс.), Алтайский край (95,6 тыс.) и Кемеровская область (92,2 тыс.).

Примечательно, что во всех регионах СФО медианные зарплатные ожидания соискателей ниже рыночных предложений. Это связано с тем, что 55% вакансий – вахтовые, тогда как лишь 9% кандидатов готовы рассматривать такой формат занятости.

Как отмечается в исследовании, к концу 2025 года формальный дефицит разнорабочих в Сибири был устранен: в среднем на одну вакансию приходится более 4 резюме.

Особенно высока конкуренция среди соискателей в Тыве (19,4 резюме на вакансию), Алтайском крае (12,5), Кемеровской (11) и Новосибирской области (10,5). Однако, несмотря на избыток резюме, работодатели сталкиваются с трудностями подбора – требуются специалисты с конкретными навыками и готовностью к нестандартным условиям труда, включая вахту.

Среди главных требований, указываемых в вакансиях – опыт в строительстве, ремонте, слесарных и бетонных работах, монтаже металлоконструкций и оборудования, общестроительных задачах, а также умение читать чертежи. Кроме технических навыков, ценятся «мягкие» навыки: работа в команде, ответственность, внимательность к деталям, стремление к обучению и контроль качества выполненных работ.