Красноярские компании обяжут брать на работу участников СВО

В Красноярском крае разработан проект закона о квотировании рабочих мест для участников специальной военной операции. Пока документ еще проходит экспертизу.

Согласно законопроекту, трудоустройство участников СВО по квоте станет дополнительной мерой государственной поддержки.

Предполагается, что в организациях, где штат работников превышает 100 человек,

установят квоту приема участников СВО в размере 1% от среднесписочной численности персонала

– без учета работников представительств и филиалов в других регионах России.

Работодателей, которые не исполнят положений нового закона, будут привлекать к административной ответственности.

При этом для получивших инвалидность во время военных действий работает другой краевой закон, «О квотировании рабочих мест для инвалидов», принятый еще в 2004 году. Кроме того, в выполнение новой квоты не включат рабочие места, сохраненные за работниками на период приостановления действия трудового договора.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что сегодня обязательное квотирование для трудоустройства участников СВО не установлено на федеральном уровне, но в некоторых регионах такие законы есть – например, в Краснодарском, Алтайском краях, Московской, Ленинградской, Нижегородской, Тюменской областях и многих других субъектах России. Между тем

«участники СВО, выполнившие свой долг перед Родиной, зачастую сталкиваются с трудностями при возвращении к мирной жизни и при трудоустройстве. Это обусловлено как возможными проблемами со здоровьем, так и разрывом профессиональных связей, необходимостью адаптации к изменившимся условиям труда».

Возможно, работодателям, которые выполнят необходимые предписания, будут возмещать затраты, связанные с оплатой труда отдельных категорий граждан, – законопроект об этом также проходит процедуру согласования.

Закон о квотировании, если его одобрят, может вступить в силу  с 1 сентября 2026 года.