Студенты назвали «Газпром нефть» в числе лучших работодателей в промышленности
Компания стала одним из лучших работодателей в промышленности по данным рейтинга FutureToday. Его составили на основе опроса более 20 тысяч студентов из 30 ведущих вузов страны. «Газпром нефть» вошла в десятку лидеров и заняла второе место среди промышленных компаний. Респонденты отметили, что при выборе места работы особое внимание обращают на возможности профессионального развития, уровень зарплаты и надежность работодателя.
«Газпром нефть» предлагает различные возможности для студентов. Компания создала образовательную экосистему «Лига вузов», в которую входит 48 высших учебных заведений из России, ОАЭ, Индии и Китая. Будущих специалистов готовят по разным направлениям, среди которых цифровое моделирование, экономика, робототехника. Партнерство бизнеса и учебных заведений помогает открывать новые факультеты, магистратуры и лаборатории, обновлять образовательные программы, запускать научные исследования и поддерживать молодых ученых с помощью грантов.
Так, «Газпромнефть-Снабжение» совместно с вузами Санкт-Петербурга и Омска развивает партнёрские образовательные программы, чтобы подготавливать и бесшовно интегрировать молодых специалистов в компанию в области закупок, логистики и контрактного администрирования. Партнерские программы обеспечивают подготовку кадрового резерва для нефтегазовой отрасли, сочетая академическую базу университетов и практический опыт специалистов компании.
Компания поддерживает развитие профессиональных компетенций студентов и старшеклассников северных регионов, участвуя в профориентационных мероприятиях с насыщенной программой карьерных консультаций и диагностики, мастер-классами и лекциями от опытных сотрудников «Газпромнефть-Снабжения». Предприятие регулярно организует экскурсии для студентов и школьников на производственные объекты в регионах присутствия, проводит встречи с экспертами отрасли и помогает молодым специалистам определиться с профессиональным направлением. Коллеги участвуют в профильных форумах, а также карьерных мероприятиях вузов Петербурга, Москвы, Тюмени.
Каждый год десятки студентов приходят на практику в «Газпромнефть-Снабжение», после завершения учебы лучшие из них получают приглашение на работу. Для адаптации молодых специалистов на предприятии создана система кураторства с участием опытных сотрудников и специальная обучающая программа. Она помогает познакомиться с корпоративной культурой, развить гибкие навыки и подготовиться к участию в кейс-чемпионатах и научно-технических конференциях.
Иван Власов, директор по работе с персоналом «Газпромнефть-Снабжения»:
«Мы рады, что студенты, голосуя за нашу компанию, высоко оценили те возможности, которые мы им предоставляем. Наши будущие сотрудники сегодня получают образование в области логистики, закупок, IT и инжиниринга, технологий и робототехники, чтобы завтра присоединиться к команде «Газпромнефть-Снабжения» и вместе создавать новые еще более эффективные логистические и цифровые решения для отрасли».