Красноярские заработки вверх на 37%: какие специалисты побеждают в зарплатной гонке

В Красноярском крае за 3 года предлагаемые зарплаты выросли на 37%, а в 2025-м по сумме заработка регион оказался вторым в Сибири.

Деньги посчитала рекрутинговая платформа hh.ru. По данным аналитиков, рост зарплат в крае с 2023 года не был рекордным – впереди Тыва с +63%, Республика Алтай (+57%) и Алтайский край (+46%).

Но по размеру з/п за счет большого числа вахтовых вакансий регион на Енисее – 

второй в СФО с медианным зарплатным предложением в 81 тыс. рублей. После Тывы с 92,4 тыс.

Красноярский рост зарплат на 37% – это средняя цифра. Для 69 профессий, вакансии по которым предлагались в крае, динамика намного серьезнее, особенно в рабочих профессиях.

Так, лидируют по росту зарплат промоутеры – +147%, до 71 тыс. рублей.

• Контролерам ОТК стали платить больше на 131%, до 116,2 тыс. рублей, малярам и штукатурам – на 109% больше, до 156,6 тыс. в месяц.
• У менеджеров по компенсациям и льготам заработок вырос на 85% (до 120 тыс.), сетевых инженеров – на 82% (до 100 тыс.).
• Также на более чем 70% стали платить артистам (до 53,8 тыс.), лаборантам (до 80 тыс.), инженерам ПНР (до 158,3 тыс.), разнорабочим (до 116,3 тыс.), а также

механикам, сварщикам и монтажникам – всем до 178,5 тыс. рублей.

• У курьеров и ветеринаров предлагаемые заработки выросли на 60% и выше, до 146,5 тыс. и 63,8 тыс. соответственно.
• Слесари-сантехники, мастера участка, электромонтажники, архитекторы стали получать на 50+% больше. Это 118,5 тыс., 150,6 тыс., 138,5 тыс. и 85 тыс. рублей соответственно.

При этом заработок по одной и той же специальности разнится в зависимости от компетенций сотрудника.

«Регулярное развитие профессиональных умений способствует росту заработной платы и может делать специалиста «дороже рынка». Чем выше спрос на определенные компетенции на рынке труда и меньше специалистов, обладающих ими, тем больше работодатель готов платить таким сотрудникам», – отмечает директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.