В Красноярском крае не хватает медиков и рабочих

Аналитики в очередной раз изучили ситуацию на рынке труда в Красноярском крае. Согласно исследованию, по итогам октября в регионе не хватало медиков и специалистов сферы производства.

Анализ провели эксперты hh.ru. Как отмечается в исследовании, несмотря на общий баланс спроса и предложения, в ряде отраслей по-прежнему наблюдается нехватка специалистов.

Так, на 1 вакансию в Красноярском крае сейчас приходится в среднем 7,2 резюме, что говорит об отсутствии кадрового дефицита и обеспечивает работодателям достаточный выбор кандидатов. Этот показатель практически совпадает с общероссийским (7,3) и немного ниже, чем в СФО (8,0).

С начала 2025 года индекс соотношения резюме к вакансиям вырос в регионе на 3,2 процентных пункта – с 4,0 в январе до 7,2 в октябре. Такая динамика соответствует общефедеральному тренду: по России рост составил +2,5 процентных пункта (с 4,8 до 7,3).

Наиболее дефицитные сферы в крае в октябре:

• Медицина и фармацевтика – 2,5 резюме на вакансию (при нормативе более 4,0)
• Производство и сервисное обслуживание – 3,7
• Розничная торговля, строительство и недвижимость – по 3,8.

При этом дефицит полностью устранен в сфере рабочих специальностей, добычи полезных ископаемых, а также автомобильном бизнесе.

В то же время высокая конкуренция сохраняется среди «белых воротничков»: в сфере искусства, развлечения и СМИ, инвестиций и консалтинга, а также маркетинга и рекламы.

Как отмечают аналитики, рост конкуренции в этих сегментах приводит к повышению требований со стороны работодателей. Чтобы быть востребованным, соискателям важно не только поддерживать актуальные профессиональные компетенции, но и своевременно адаптировать свои навыки под меняющиеся запросы рынка.