На Красноярском алюминиевом заводе всем сотрудникам поднимут заработную плату

В Красноярске вырастут зарплаты на алюминиевом заводе. Так компания РУСАЛ поддерживаем своих сотрудников. Повышение заработной платы проводится регулярно вопреки сложным внешнеэкономическим условиям: за последние 5 лет ее рост составил более 77% и превысил общероссийский уровень на четверть.

«Достойная оплата труда остается нашим приоритетом независимо от ситуации на рынке. За последние четыре года РУСАЛ ежегодно выделял на дальнейшее повышение доходов сотрудников в среднем около 8,5 млрд рублей к бюджету предыдущего года. Наряду с регулярным увеличением объема вознаграждения, мы постоянно развиваем нашу социальную программу и программы поддержки работников, а также вкладываем ресурсы в развитие регионов, чтобы наши сотрудники и члены их семей жили в комфортных и удобных городах», – отметила Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа.

Повышение коснется всех категорий работников, а на его реализацию выделено более 6 млрд рублей.

Помимо регулярной индексации зарплат в компании реализуют комплексные социальные программы.

Они включают разного рода компенсации и льготы и касаются медицинского страхования, санаторно-курортного лечения, предоставления корпоративного транспорта, условий для бесплатных занятий спортом.  

Инвестиции делаются и в развитие городов: это строительство жилья для сотрудников, создание медицинских центров и спортивных объектов, модернизация учебных заведений по таким проектам, как «Профессионалитет».

В Красноярске крупнейшим предприятием РУСАЛа является Красноярский алюминиевый завод, где сейчас продолжается экологическая модернизация.