С кого начинается золото: буровзрывники-металлурги собрались на конференции в Красноярске
В Красноярске 12-13 декабря прошла уже вторая в этом году профессиональная конференция «Люди. Золото. Технологии». На этот раз ее посвятили буровзрывным работам. Более 150 участников из разных регионов России собрались в МВДЦ «Сибирь», чтобы обменяться опытом и познакомиться с лучшими практиками и технологическими решениями.
Красноярск во второй раз выбрали местом проведения конференции как столицу региона, занимающего ведущие позиции в стране по производству никеля, меди, алюминия, металлов платиновой группы и золота. Кроме того, на севере края работает крупнейший производственный актив организатора конференции «Полюса» – Олимпиадинский ГОК.
В рамках «Люди. Золото. Технологии» прошло 10 тематических сессий разной направленности.
Эксперты выступали с докладами о направлениях развития буровзрывных работ: их планировании и проектировании, производстве и применении взрывчатых материалов, маркшейдерском обеспечении, используемых программно-технических комплексах и т.д.
Массив информации, проверенной на практике, колоссальный – более 50 докладчиков, каждому из которых участники могли задать свои вопросы. Кроме того, на конференции по видеосвязи выступил спикер из ЮАР - эксперт в буровзрывном направлении. В своем докладе «Взрыв – это искусство. Почему же мы не создаем шедевры постоянно?» он наглядно разобрал проблемные кейсы, с которыми столкнулись заказчики компании.
Управляющий директор «Полюс Красноярска» Павел Ворсин подчеркнул, что компаниям крайне важно слышать и перенимать опыт друг друга: «Буровзрывные работы – это то направление, у которого нет предела совершенству. В этой области существует несколько ключевых направлений развития – это механизация, автоматизация и инновации. Важно, чтобы они помогали делать процессы безопаснее. Также мы заботимся о качестве взрывных работ, потому что нужно не просто вывести горную массу, а добыть руду определенного состава».
Организаторы конференции отмечают, что взаимодействие между ведущими металлургическими и горнодобывающими компаниями, производителями спецоборудования – задача, которую нельзя игнорировать в условиях внешней нестабильности. Такие взаимовыгодные связи вкупе с освоением новых технологических решений помогут отрасли развиваться и без опоры на западную экспертизу.
«Конференция чрезвычайно насыщенная. У нас собрались больше 150 участников из разных предприятий горнодобывающей отрасли. В названии конференции «Люди. Золото. Технологии» на первом месте стоят именно люди, потому что какими бы ни были технологии и современное оборудование, но работают с ним эксперты. Для нас важно создать такую платформу, где наши сотрудники и другие предприятия отрасли могли бы обмениваться знаниями и наработанным опытом, решать общие кейсы и задачи, могли бы задавать тон развитию отрасли», – пояснила директор департамента по подбору и развитию персонала компании «Полюс» Наталья Касымова.
Конференция рассчитана не только на опытных сотрудников с многолетним стажем, но и на студентов, которые еще только обучаются горному делу, и молодых перспективных специалистов.
Один из них – Татьяна, старший маркшейдер «Полюс Сухой Лог» в Иркутской области:
«Маркшейдеры сопровождают буровзрывные работы от начала их проектирования до конечного результата. Также мы определяем качество бурения, контролируем весь процесс. Мы только начали опытно-промышленные работы в нашем карьере. Поэтому мне было очень интересно послушать доклады о вопросах автоматизации. И еще один заинтересовавший вопрос – планирование буровзрывных работ: как этот процесс можно улучшить, и как могли бы работники маркшейдерского отдела участвовать в такой оптимизации».
Учитывая тренды рынка труда – кадровый дефицит при растущей потребности в высококвалифицированных специалистах – «Полюс» заявляет о готовности вкладываться в развитие сотрудников и их экспертности. В компании подчеркивают, что могут дать своим сотрудникам уникальные знания и компетенции внутри компании, о чем наглядно свидетельствуют подобные мероприятия.