Энергетики запустили в крае пилотный проект по привлечению кадров
Трудоустроиться в сфере энергетики можно без специального образования, приняв участие в пилотном проекте. Он направлен на подготовку сотрудников рабочих специальностей «под ключ», помогает бесплатно пройти обучение и получить необходимую квалификацию.
Проект запустили «Россети Сибирь». Он создан на базе Сибирского корпоративного энергетического учебного центра (СибКЭУЦ). С начала проекта было набрано четыре группы по ключевым специальностям электроэнергетики:
- машинист бурильно-крановой самоходной машины
- электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию
- электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий
- электромонтер по эксплуатации электросчетчиков.
Первые две группы уже прошли обучение на базе СибКЭУЦ в Красноярске, еще две – завершают обучение. Всего удостоверения по новым специальностям получат 26 человек.
«Соискатели приходят из самых разных сфер. Например, есть те, кто работал раньше в сфере торговли, бывшие грузчики, представители операторов связи и бывшие сотрудники РЖД», – рассказали в СибКЭУЦ.
Обучение длится от трех недель до полутора месяцев – в зависимости от выбранной профессии. Учебная программа состоит из теоретических занятий, которые проходят в учебном центре, и практических работ с наставником, которые выполняются как в мастерских, так и на специальном полигоне. Задания соответствуют производственным инструкциям по профессии – от монтажа муфт и электросчетчиков до бурения и установки опор.
Все соискатели по данному проекту трудоустроены в филиал «Россети Сибирь» - «Красноярскэнерго».
«В Сибири сохраняется высокий спрос на рабочие кадры, но недостаток квалификации ограничивает возможности кандидатов и не позволяет попробовать себя в энергетике. Пилотный проект «Россети Сибирь» решает эту проблему, предоставляя бесплатное обучение и помогая получить необходимые навыки, что подтверждается удостоверением установленного образца. Энергетика остается важной, устойчивой и привлекательной отраслью, и новый проект делает ее более открытой для всех желающих», – рассказал Сергей Казак, заместитель генерального директора по управлению персоналом, связям с общественностью и взаимодействию с органами власти компании.
Всего планируют трудоустроить и обучить на базе Ресурсного центра около 200 будущих энергетиков в четырех регионах присутствия: Красноярском крае, Кузбассе, Забайкальском крае и Бурятии.
Телефон для тех, кто заинтересован в получении новой профессии и стабильной работе в филиале «Красноярскэнерго»: (391) 252-91-70.