Крупные компании Красноярского края возглавили рейтинг социально ответственных

Агентство AK&M опубликовало свежий рейтинг социальной эффективности крупнейших компаний страны – в нем отмечены «столпы бизнеса», которые расходуют значительные средства на социальные цели. В списках немало компаний, работающих на территории Красноярского края: в энергетике, атомной промышленности, добыче нефти и газа, транспорте, торговле, IT.

Оценка ответственности перед обществом, комментируют в рейтинговом агентстве, базируется на ранжировании лучших компаний по доле социальных затрат – выплаченным зарплатам, другим внутренним социальным затратам, налогам и благотворительности – в выручке компаний.

Так, на втором месте рейтинга, который был составлен на основе открытых данных за 2023 год, в разделе «Цветная металлургия и горнодобыча» оказалась горно-металлургическая компания края «Норникель» (уступив только АЛРОСе). Доля социальных затрат в выручке ГМК составляет более трети, 36,8%. А в разделе «Крупнейшие холдинги» с консолидированной выручкой свыше 200 млрд рублей «Норникель» оказался на 9 месте (после «Сургутнефтегаза», «Газпрома», АЛРОСы, «Русгидро», «Роснефти», «Росатома», «Татнефти» и РЖД).

За высокими позициями в рейтингах стоит большая социальная работа промышленников.

Так, по данным отчетов об устойчивом развитии «Норникеля» за 2023 год объем платежей в бюджеты всех уровней, включая неналоговые, составил 281 млрд рублей, расходы на социальные программы – 43,7 млрд. С 2014 года компания поддержала свыше 600 социальных проектов.

Общий объем инвестиций «Норникеля» в реализацию одного из важнейших для жителей Заполярья комплексного плана развития Норильска превысил 80 млрд рублей из 120 млрд общих вложений. В северном городе впервые с советских времен строится жилье, модернизируется коммунальная инфраструктура, появляются новые социальные и культурные объекты.

Особое внимание промышленники уделяют персоналу. В компании на 2023 год работало более 80,5 тысячи человек. Средняя зарплата в ГМК составляла в том же году 184,1 тыс. рублей и постоянно индексируется. 94% сотрудников охвачены коллективными договорами, на предприятиях реализуются жилищные, пенсионные, спортивные и другие программы.

Один из примеров социальных программ – «Корпоративная медицина», которая подразумевает развитие частного здравоохранения в дополнение к государственному для сотрудников компании. До 2025 года вложения «Норникеля» в эту сферу превысили 10 млрд рублей. На 2023 год в эксплуатацию были введены 3 медицинских центра, свыше 30 здравпунктов, кабинетов и медицинских отделений для оказания помощи сотрудникам и профилактики заболеваний прямо на производственных точках.

«Компания вносит существенный вклад в развитие территорий, на которых работает, реализуя комплекс социальных программ для решения и текущих, и перспективных задач. «Норникель» – надежный лидер горно-металлургической промышленности страны и надежный социальный партнер», – отмечает старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью Лариса Зелькова.

Рейтинг компаний с высоким уровнем ответственности перед обществом в этом году был представлен рейтинговым агентством AK&M в четвертый раз, и многие промышленные компании края, включая «Норникель», из года в год подтверждают свою большую роль в социальном развитии региона.