Евгений Курьянов: «Кадры – это золотой резерв КрАЗа»

В Москве подведены итоги отраслевого конкурса «Предприятие ГМК высокой социальной эффективности». АО «РУСАЛ Красноярск» завоевал почетное первое место в номинации «Развитие персонала».

Отметим, что на конкурс было подано более 50 заявок. Участниками стали предприятия и организации черной и цветной металлургии, золотодобывающей и ювелирной подотраслей, ремонтные, машиностроительные предприятия и т.д.

 Цель, которую поставили организаторы, – определить предприятия и организации, добившиеся высокой социальной эффективности, изучить и распространить их опыт на другие производства. Заявки участников оценивало строгое жюри. В его составе представители центрального совета Горно-металлургического профсоюза России, ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России «АМРОС» и Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

Евгений Курьянов, управляющий директор АО «РУСАЛ Красноярск», отметил: «Победа в номинации «Развитие персонала» заслуженная. Кадры – это золотой резерв завода. Мы прилагаем все усилия, чтобы обеспечить для наших сотрудников достойные условия труда. Проводим обучающие семинары, большое внимание уделяем повышению квалификации и профессиональной переподготовке кадрового потенциала. Соблюдаем все социальные гарантии перед заводчанами».  

Эксперты высоко оценили эффективно выстроенную работу предприятия по подготовке кадров и комплексный подход в решении вопросов развития и обучения заводчан. На КрАЗе успешно работает система наставничества, а также налажено тесное сотрудничество с высшими и средне-специальными учебными заведениями, ведется постоянная работа по профориентации со школьниками Красноярска.

Завод регулярно предоставляет льготные путевки в санатории не только сотрудникам, но их семьям. Только в текущем году в детских лагерях отдохнули более 250 детей сотрудников завода.

Еще одно направление, которое находится в фокусе внимания, – повышение заработной платы.

В 2024 году заработную плату работникам в среднем повысили на 17%. С 2023 года на предприятии выплачиваются квартальные премии.

Подчеркнем, что КрАЗ принимает активное участие в отраслевом конкурсе и неоднократно отмечался высокими наградами. Например, завод вошел в число победителей в номинациях «Социально-экономическая эффективность коллективного договора» и «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение».