Металлурги Красноярска приняли участие в социологическом опросе
22 тысячи сотрудников алюминиевого производства приняли участие в социологическом опросе, который провел работодатель. Опрос был максимально честным благодаря анонимности, а также включал себя разносторонние вопросы для эффективных результатов. Каждый второй считает, что их компания меняется к лучшему: в 2020 году так думал лишь каждый третий. 94% сотрудников считают социальные проекты крайне важными и нужными населению.
Помогать людям, развивать города и создавать комфортные условия сделал основой социальной политики РУСАЛа основатель компании Олег Дерипаска.
Каждый житель региона заслуживает такие же условия, что и жители столицы. Поэтому компания развивает не только производства, но и города.
Сотрудники красноярской промплощадки оценили благоустройство своего города. Благодаря компании в Красноярске появляются новые, красивые и комфортные зоны отдыха для горожан. Один из таких примеров – Центральный парк. Для обновления парка РУСАЛ направит 1 млрд рублей. В 2023 году компания улучшила два сквера –1 им. А. В. Водянникова в Покровке и сквер Авиаторов на пересечении ул. Краснодарской и Партизана Железняка. Красноярцы радуются не только общим городским пространствам, но и собственным дворам. Компания финансирует благоустройство дворов и отремонтировала 9 дворов в 2023 году. В период 2020-2023 объем инвестиций составил 73 млн рублей.
Отметили сотрудники и развитие здравоохранения. На 10 из 10 баллов оценены корпоративные медцентры среди трети участников опроса.
В Красноярске в 2023 году на промплощадке открылся новый корпоративный медцентр. Это место, где на четырех этажах трудятся более 80 высококвалифицированных медработников – терапевты, кардиологи, хирурги, оториноларингологи и другие. Все кабинеты оборудованы медицинской мебелью и компьютерной техникой. Особое внимание уделяется рентген-диагностическому отделению – сердцу медцентра, где работают современные цифровые аппараты: рентген, маммограф, визиограф и флюорограф открытого типа.
Сотрудники видят в работодателе надежного партнера, а свое совместное будущее с компанией рассматривают 77% участников опроса. 78% высоко оценивают работу рабочих советов, а 65% – этических уполномоченных. Результаты опроса, полагают в компании, отражают ее большую роль в жизни сообщества.