В Красноярском крае все чаще ищут работников на «удаленку»

Количество вакансий для тех, кто хочет работать из дома, в Красноярском крае увеличилось на 141%. Но в общем объеме предложений о трудоустройстве это все еще капля в море.

Ситуацию с количеством предложений с удаленной работой в Сибири и Красноярском крае проанализировали эксперты hh.ru.

С января по октябрь этого года объем таких вакансий в Сибири вырос более чем в два раза по сравнению с таким же периродом 2022-го. В Красноярском крае рост составил 141%, это меньше, чем в Иркутской области и на Кузбассе.

Зато регион занял второе место по количеству вакансий с «удаленкой» - за 10 месяцев появились 7,3 тысячи предложений.

По удаленным вакансиям среди сибирских субъектов все еще лидирует Новосибирская область с 13,1 тысячами.

Оценивали эксперты и то, какую какую долю «удаленка» занимает в общем объеме предложений о работе.

Здесь Красноярский край провалился в низ рейтинга с 3,9% при среднем показателе по Сибири 4,5%.

Чаще всего готовы к работе сотрудников вне офиса компании из отрасли «Информационные технологии, системная интеграция, интернет». Именно они открыли в этом году для сибиряков 44% таких вакансий.

Большой процент соискателей - 35% - при опросе отметили, что наибольшую эффективность на работе они выдают при полной «удаленке».

Тех, кто лучше всего работают именно в офисе, среди респондентов оказалось всего 11%. При этом внушительные 44% ищущих работу сначала обращают внимание на вакансии с удаленным графиком.

И чем человек моложе, тем чаще это происходит. Например, среди кандидатов в возрасте 18-34 года таких уже 50%.

Те, кто хотят работать на «удаленке», в числе преимуществ такого формата называют экономию денег и времени на дорогу, возможность подольше поспать, отдых и общение с близкими, более уютную и комфортную обстановку, возможность параллельно заниматься бытом. Также соискатели отмечают, что в офисе чаще отвлекают от работы, а риск подхватить простуду или другой вирус от коллег выше.