Красноярский рынок труда захватили соискатели
В Красноярске значительно, почти в полтора раза, выросло количество вакансий. В охоте на сотрудников компании предлагают все более гибкие условия труда, а сроки трудоустройства уменьшаются: к такому выводу пришли аналитики после мониторинга банка свободных позиций в регионе.
В стране вообще резко сократилась безработица: уровень в 3% стал историческим минимумом за последние десятки лет. И Красноярский край не исключение. Здесь, по данным платформы Авито, на фоне сокращения безработицы до 2%
сложился и высокий дефицит кадров.
Нехватку персонала связывают с ростом экономики и развитием отечественного бизнеса, который идет на смену ушедшим зарубежным компаниям, проектам и технологиям, в условиях сложной геополитики. Призыв покупать «свое, родное» вылился в оживление многих сфер экономики. А без квалифицированного персонала ответить на запрос потребителей товаров и услуг невозможно.
Не только зарплата
За год количество предложений о работе только на Авито увеличилось на 145%. В начале осени – 2023 в Красноярске открыто 57 тыс. свободных рабочих мест. Из них почти половина, 27%, приходится на Красноярск.
Что делают в условиях резко возросшей конкуренции за синие и белые воротнички работодатели?
Очевидно, что прежнего известного стимула в виде повышения уровня зарплат работникам сейчас недостаточно. И социальный пакет тоже стал шире: кроме ДМС, появляются условия компенсации проезда к местам отдыха, помощь в переезде, оплата аренды жилья или помощь с ипотекой.
Судя по открытым вакансиям, работодатели ради успешного найма специалистов готовы поступиться многим. Например, создавать гибридные условия работы. Тем более, что 33% соискателей, которые ищут работу на платформе Авито, готовы на частичную занятость, треть хотят работать удаленно, а подработку ищут 22% жителей региона. Так что компании не только вынуждены поднимать зарплаты в условиях конкуренции за человеческие ресурсы, но и позволяют людям выбирать сменный график, работать из дома или любой точки страны в удобные часовые отрезки.
Еще один несомненный тренд – снижение интереса к работе вахтовым методом и многократный рост количества самозанятых на рынке труда.
Кого ищут компании и сотрудники
Больше всего в Сибири востребованы сотрудники в сферах производства, сырья и сельского хозяйства – это 12% от всех объявлений. И здесь конкуренция за соискателей увеличилась за год на 42%! 11% – это предложения работы в продажах и 9% – в строительстве.
Что касается соискателей, то им больше всего по душе административная работа (+49%). Но к сфере производства, сырья и агропрому также наблюдается большой интерес (+42%).
Еще одной из тенденций аналитики называют быстрый наем. Так, в Красноярске 57% тех, кто ищет работу, трудоустраивается за месяц или быстрее.
Роман Губанов, директор по продажам онлайн-платформы «Авито Работа», отметил, что
Красноярский край стал четвертым по показателям рынка труда, пропустив вперед только столицу, Санкт-Петербург и Московскую область.
Такая ситуация с трудоустройством, прогнозируют эксперты, продлится еще долго.