Две трети работающих красноярцев готовы поехать на вахту за длинным рублем

76% опрошенных работающих красноярцев готовы отправиться «на севера», но большинство из них согласно только на двукратный и трехкратный рост своей действующей зарплаты. 

14% соглашаются работать вахтовым методом при любых условиях. 41% готовы откликнуться на привлекательные и интересные предложения, 7% – только после рекомендации знакомых. В то же время 29% ни за что не станут вахтовиками: в основном это молодежь от 18 до 24 лет. Тему подробно изучили аналитики рекрутинговой платформы hh.ru.

Отвечая на вопрос о том, какие обстоятельства могли бы сподвигнуть их на работу вахтовым методом,

люди прежде всего (63%) называют рост заработка в 2-3 раза в сравнении с тем, что получают сейчас.

Почти половине важна организация комфортного проживания и быта. 45% должны быть уверены в порядочности компании-работодателя. 19% готовы отправиться работать на вахте, только если в их регионе не будет другой работы, 18% ориентируются на успешный опыт своих друзей, а 16% – если услышат положительные отзывы о вахте от тех, кто там трудится сейчас.

Среди причин, по которым красноярцы не хотят ехать на удаленные стройки, названы сомнения в порядочности работодателей в других регионах (41% ответов), бытовые трудности (39%), нежелание уезжать от семьи и друзей (32%).

Кроме того, в минусах – неопределенность предложений, большие затраты на переезд, тяжелый физический труд (более 20% ответов по каждой из названных причин), нежелание жить в незнакомом месте (10%) и запреты, например, на алкоголь (3%). Также красноярские работники называют среди недостатков вахты неадекватное отношение, возрастные барьеры, ограничение доступа к медицинской помощи, отстутствие выходных.

При этом, по данным hh, красноярцев, готовых поехать на вахту, больше, чем представителей других регионов в среднем по России (76% против 68%).

Отметим, что именно в Красноярском крае реализуется немало инвестиционных проектов, и потребность в вахтовых кадрах все время растет. Так, по оценкам агентства труда и занятости населения, к 2029 году на предприятия региона будут нужны около 117 тысяч сотрудников.