Когда бизнес отвечает за все
«Норникель» представил отчет об устойчивом развитии компании в 2021 году. По оценке экспертного сообщества, содержание и объем программ, которые имеют отношение к ESG-повестке, не имеют аналогов в российском бизнесе. Как горно-металлургическая компания создает новые стандарты производства и жизни на севере края, звучало во время интерактивной презентации отчета.
Темы обсуждения задал посол доброй воли ООН, депутат Госдумы Вячеслав Фетисов.
«Норникель» – пример уникального для нашей страны ведения социально-ответственного бизнеса. Для сотрудников работа в компании означает стабильность и уверенность в собственном будущем… Подкупает понимание компанией экологической проблематики, комплексный подход к решению климатических и экологических рисков», – сказал Фетисов, приведя в пример Серную программу и проект «Чистый Норильск».
Отмечая реализацию программ импортозамещения, депутат подчеркнул, что «Норникель» оказывает существенное влияние на всю российскую экономику. «Убежден, компания может стать эталонной визитной карточкой не только нашей страны, но и всего Арктического региона», – заключил он.
Все три составляющих ESG – экологическая ответственность, социальная проблематика и грамотное управление – в «Норникеле» представлены десятками программ и инициатив. Как отметил председатель Совета директоров Андрей Бугров,
сегодня в компании действуют свыше 30 политик, охватывающих все аспекты устойчивого развития.
«Совет директоров в 2021 году рассмотрел новые и обновил некоторые политики в области ESG. В том числе экологическую, политику в отношении прав коренных народов, политику по ответственному выбору поставщиков, кодекс корпоративного поведения и многие другие», – сказал он.
«Компания прошла ряд аудитов и инициатив, подтверждающих результаты нашей работы. К сожалению, часть их не была завершена в силу объективных обстоятельств, – отметил в свою очередь вице-президент – руководитель блока сбыта и коммерции Антон Берлин. – Но это не меняет сути: компания объективно становится лучше с точки зрения устойчивого развития, и ей есть о чем рапортовать».
E — экология
В природоохранной сфере главной в прошлом году оставался вопрос сокращения выбросов. По сравнению с 2010 годом этот показатель снизился в 3 раза, рассказал вице-президент по экологии и промбезопасности Станислав Селезнев.
«В первую очередь нам удалось этого добиться благодаря использованию чистой энергии. Но мы не останавливаемся на достигнутом. Наша цель – снижение выбросов диоксида углерода с 10 до 7,7 млн тонн в год», – отметил он. И это не считая перспектив по Серной программе, которая кардинально изменит экологическую обстановку в Норильске.
Очиститься должен не только воздух – активно продолжают на севере края и работу по проекту «Чистый Норильск». Это 40 млрд рублей вложений до 2030 года, что позволит снести около 500 заброшенных зданий и избавить Арктику от более чем 1,3 млн тонн отходов и 2 млн тонн мусора.
Кардинально обновляется и энергетическая инфраструктура: в 2021 году завершились все критические ремонты на нефтебазах, а сейчас начинается этап строительства новых объектов, который продлится до 2025 года. Энергетические мощности будут на 100% приведены в безопасное состояние, сообщил Станислав Селезнев.
Стоит подчеркнуть, что именно в 2021 году «Норникель» принял Стратегию в области охраны окружающей среды и климата, которая определяет работу по 6 основным экологическим направлениям с конкретными целями.
S — персонал
«Говоря об устойчивом развитии, нужно начинать всегда с вопроса охраны здоровья и жизни людей. Эта тема актуальна при любых внешних условиях. По 2022 году у нас наметилась позитивная динамика. Всего один несчастный случай со смертельным исходом за шесть месяцев. При этом стремимся мы к нулевому смертельному травматизму», – сообщил старший вице-президент – производственный директор «Норникеля» Сергей Степанов.
Безопасность сотрудников – один из аспектов большой социальной работы компании. По словам старшего вице-президента, руководителя блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью Ларисы Зельковой,
«Норникель» остается одним из лидеров отрасли по объему социальных расходов. В 2021 году они составили 76 млрд рублей.
«Норникель безусловный чемпион и по уровню вознаграждения, и по качеству соцпакета», – подчеркнула Лариса Зелькова.
Средняя зарплата сотрудников компании сегодня одна из самых высоких в горно-металлургической отрасли.
Особое место в социальных программах «Норникеля» занимает участие в масштабной реновации Норильска. Огромные вложения компании позволят сделать северный город лидером устойчивого развития Арктики.
Большое внимание «Норникель» уделяет и коренному населению Таймырского полуострова. В 2021 году на проекты поддержки КМНС было направлено свыше 420 млн рублей, что в 5 с лишним раз превышает показатели 2020 года.
G – управление
На протяжении 2021 года в «Норникеле» совершенствовали систему управления рисками. Она выстроена в соответствии с мировыми стандартами, с учетом ESG-метрик. Все новые сотрудники в обязательном порядке проходят онлайн-курс «Основы управления рисками», ведется цифровизация всех процессов.
Компания ответственно работает с партнерами и поставщиками: не только в 2021 году, но и за всю историю «Норникеля» не было допущено ни одного случая срыва обязательств по поставке продукции, отметил Андрей Бугров.
«В новых условиях и при новых вызовах «Норникель» подтверждает все стратегические намерения. Совет директоров будет плотно следить за исполнением всех проектов в области устойчивого развития и изменения климата», – резюмировал он. Особое внимание, подчеркнул Андрей Бугров, будет уделено рискам, связанным с изменением северного климата, и дальнейшему снижению вредного воздействия на окружающую среду и коренное население Таймыра.
Отчет об устойчивом развитии «Норникеля» за 2021 год прокомментировал один из членов Совета директоров, независимый неисполнительный директор Евгений Шварц.
«На мой взгляд, отчет «Норникеля» не имеет аналогов в России. Это не реклама, не агитационный материал, а реальный рабочий инструмент, с помощью которого можно оценить эффективность работы компании по всем основным показателям».