Металлурги Таймыра получат дополнительные выплаты

Работники горно-металлургической отрасли на севере Красноярского края получат дополнительное денежное вознаграждение в размере зарплаты по итогам первого квартала. Решение принял президент «Норникеля» Владимир Потанин. 

«Несмотря на внешние вызовы, мы продолжаем реализацию наших проектов развития… «Норникель» обладает достаточным запасом прочности для выполнения всех своих социальных обязательств. Поэтому мы приняли решение поддержать коллектив и выплатить единовременное дополнительное вознаграждение в размере базовой ежемесячной зарплаты», – цитируют Владимира Потанина в пресс-службе компании.

Это не менее 50 тысяч рублей каждому работнику.

Об этой и других мерах поддержки персонала говорилось сегодня на прямой линии между сотрудниками и вице-президентами компании.

Напомним, что с начала года в Красноярском крае зарплаты в «Норникеле» повысились на 20%, в Мурманской области – на 10%.

Кроме зарплат, вырос и фонд материальной помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях. По словам старшего вице-президента – руководителя блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью Ларисы Зельковой, компания будет прилагать все усилия, чтобы полностью сохранить и даже усилить социальный пакет и все направления такой работы: корпоративную медицину, организацию отдыха, санаторно-курортного лечения, жилищные программы и прочее.

«В 2021 году количество сотрудников компании увеличилось почти на 2500 человек. Это профессионалы, которые готовы вместе с нами двигаться вперед. Всего в 2022 году мы планируем привлечь в «Норникель» еще более 11 тысяч человек», – рассказала о планах Лариса Зелькова.

На единовременную выплату сотрудникам по итогам первого квартала компания направляет 20 млрд рублей, а в целом на поддержку персонала в 2022 году планируется выделить 50 млрд.