В Красноярском крае сформировали «губернаторскую сотню» управленцев

В Красноярском крае выбрали победителей конкурса «Губернаторский управленческий резерв». В него вошли 100 лучших управленцев разного уровня и опыта руководящей работы.

Как рассказали в правительстве края, резерв состоит из трех уровней: перспективный (для молодых руководителей), базовый и высший.

Молодые лидеры могут занять должности заместителей руководителей краевых предприятий и учреждений, начальников отделов министерств и ведомств. Из второй категории в перспективе выйдут заместители региональных министров, руководители учреждений, главы муниципальных районов и городских округов края. А финалисты первой категории имеют шанс пополнить ряды министров, руководителей подразделений аппарата правительства и администрации губернатора.

Более 500 человек боролись за право попасть в резерв. На первом этапе участники прошли дистанционное тестирование по основам права, бюджетного и антикоррупционного законодательства, законодательства о госслужбе, на знание русского языка, географии, истории России и края, общую эрудированность и логику.

Круг претендентов в полуфинале сузился до 200 человек, которые приняли участие в серии деловых игр, где отрабатывали модели принятия управленческих решений, в том числе в конфликтных ситуациях.

По итогам независимых экспертных оценок была выбрана «губернаторская сотня» финалистов. Далее их ждет программа подготовки и развития «Красноярская школа управления 3Д (диалог, дискуссия, диспут)» на базе Института муниципального развития.

В правительстве напомнили, что конкурс был проведен по инициативе губернатора.

«Конкурс показал, что есть много желающих посвятить себя служению обществу, государству, людям. Хочу вам пожелать большого удовлетворения от своей деятельности, чтобы вы сделали достойную заслуженную карьеру каждый на своем месте. И оглядываясь назад, чтобы каждый из вас мог сказать – я это сделал, у меня получилось, и об этом я не пожалею никогда!», – напутствовал победителей конкурса Александр Усс.